Inhaltsverzeichnis: Antworten auf häufige Fragen

• Arbeitszeiten
  • Überstunden
    • Was sind Überstunden?
    • Muss ich Überstunden machen?
    • Wann ist Überstundenarbeit notwendig?
    • Kann ich Überstundenarbeit ablehnen?
    • Müssen Überstunden bezahlt werden?
    • Müssen Überstunden vergütet werden, die ohne ausdrückliche Anordnung geleistet wurden?
    • Müssen Überstunden bezahlt werden, wenn sich der gewünschte Erfolg nicht einstellt?
    • Kann mich mein Arbeitgeber zwingen Überstunden zu kompensieren?
    • Kann ich meinen Überstundenzuschlag selbst ausrechnen?
    • Bestehen Formvorschriften für die Nichtbezahlung von Überstunden?
    • Kann auf die Abgeltung von Überstundenarbeit komplett verzichtet werden?
    • Ist die folgende Vertragsklausel zulässig: “Überstunden werden nicht vergütet. Der Arbeitnehmer erhält dafür eine Woche mehr Urlaub pro Jahr.”
    • Wie hoch ist die Vergütung für Überstundenarbeit?
    • Wie werden Überstunden geltend gemacht?
    • Können Überstunden verfallen?
    • Verjähren Ansprüche auf Überstundenvergütung?
    • Kann Überstundenguthaben nachträglich eingefordert werden?
    • Muss auf Überstunden ein Ferienzuschlag bezahlt werden?
    • Was muss ein Arbeitnehmer beweisen?
    • Was muss ein Arbeitgeber beweisen?
  • Überzeit
    • Was ist Überzeit?
    • Wer hat Anspruch auf Überzeitentschädigung?
    • Wer hat keinen Anspruch auf Überzeitentschädigung?
    • Haben leitende Mitarbeiter Anspruch auf die Abgeltung von Überzeit?
    • Haben höhere leitende Mitarbeiter Anspruch auf die Abgeltung von Überzeit?
    • Was ist der Unterschied zwischen einem “leitenden” und einem “höher leitenden” Mitarbeiter?
    • Muss Überzeit bezahlt werden?
    • Wann muss ein Überzeitzuschlag bezahlt werden?
    • Wie hoch ist die Vergütung für Überzeitarbeit?
  • Wöchentliche Höchstarbeitszeit
    • Was ist die wöchentliche Höchstarbeitszeit?
    • Wie hoch ist die wöchentliche Höchstarbeitszeit?
    • Warum gibt es eine wöchentliche Höchstarbeitszeit?
    • Was hat die wöchentliche Höchstarbeitszeit mit Überzeit zu tun?
  • Überstunden und Überzeit
    • Was ist der Unterschied zwischen Überstunden und Überzeit?
    • Warum sollte man den Unterschied zwischen Überstunden und Überzeit kennen?
  • Überstundenrechner
    • Was ist der Überstundenrechner?
    • Ist die Nutzung des Überstundenrechners gratis?
    • Welchen Nutzen stiftet der Überstundenrechner?
    • Wie funktioniert der Überstundenrechner?
    • Berechnet der Überstundenrechner das Überstunden- bzw. Überzeitguthaben jeweils für einen Monat?
    • Warum berechnet der Überstundenrechner das Überstunden- und Überzeitguthaben nur für eine Woche?
    • Kann der Überstundenrechner das Überstundenguthaben für mehrere Wochen ausrechnen?
    • Was ist der Unterschied zwischen dem "Überstundenrechner" und dem "Überstundenzuschlagsrechner"?

• Feiertage, Sonntagsarbeit
  • Welche gesetzlichen Feiertage gibt es in der Schweiz?
  • Ist in der Schweiz Sonntagsarbeit erlaubt?
  • Gibt es Ausnahmen vom Verbot der Sonntagsarbeit?
  • Kann Sonntagsarbeit kompensiert werden?
  • Habe ich Anrecht auf mehr Lohn für Sonntagsarbeit?

• Krankheit, Schwangerschaft
  • Darf der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag kündigen, während der Arbeitnehmer krank ist?
  • Kann es zu einer Kumulation von Sperrfristen kommen?
  • Gelten Arztbesuche als Arbeitszeit?
  • Was muss ich machen, wenn ich in den Ferien krank werde?
  • Kann der Arbeitgeber den Ferienanspruch bei langer Krankheit kürzen?
  • Darf der Arbeitgeber bei Krankheit einen Abzug vom Lohn machen?
  • Muss der Arbeitgeber einem kranken Praktikanten Lohn zahlen, wenn eine dreimonatige Praktikumsdauer vereinbart ist?
  • Was passiert, wenn ein Arbeitnehmer während der Kündigungsfrist krank wird?
  • Was passiert, wenn ein Arbeitnehmer während der Probezeit krank wird?
  • Muss der Arbeitgeber Lohn bezahlen, wenn der Arbeitnehmer während der Probezeit krank wird?
  • Kann einem Arbeitnehmer während er krank ist fristlos gekündigt werden?
  • Kann während der Schwangerschaft gekündigt werden?
  • Müssen schwangere Frauen oder stillende Mütter arbeiten?
  • Wie lang ist der Mutterschaftsurlaub in der Schweiz?
  • Dürfen stillende Mütter zwischen 20 Uhr und 6 Uhr beschäftigt werden?
  • Dürfen schwangere Frauen und stillende Mütter beschwerliche und gefährliche Arbeiten ausüben?

• Kündigung, Aufhebungsvertrag
  • Ist eine Kündigung gültig, die die Kündigungsfrist nicht einhält?
  • Was ist eine missbräuchliche Kündigung?
  • Einschreiben nicht abgeholt - ist die Kündigung trotzdem gültig?
  • Darf in einer Arbeitsbestätigung der Kündigungsgrund angegeben werden?
  • Ist eine lange oder eine kurze Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer "besser"?
  • Auf was müssen Arbeitgeber bei einem Aufhebungsvertrag achten?
  • Kann auf (Lohn-) Forderungen in einem Aufhebungsvertrag oder mit einer sog. “Per-Saldo-Erklärung” verzichtet werden?
  • Kann ein öffentlich-rechtlicher Arbeitsvertrag mündlich gekündigt werden?
  • Besteht bei öffentlich-rechtlichen Arbeitsverträgen Kündigungsfreiheit?
  • Kann man auf Wiedereinstellung klagen?

• Vor Gericht
  • Brauche ich einen Anwalt um Lohnforderungen geltend zu machen?
  • Können (Lohn-) Forderungen aus dem Ausland geltend gemacht werden?

• Weitere FAQs
  • Gehört der Weg zur Arbeit zur Arbeitszeit?
  • Verfallen Ferien am Jahresende?
  • Kann während der Ferien gekündigt werden?
  • Dürfen bei einer Vollzeitbeschäftigung Ferien durch Geldleistungen abgegolten werden?
  • Dürfen bei einem Teilzeitarbeitsverhältnis Ferien durch Geldleistungen abgegolten werden?
  • Muss ich arbeiten, wenn der Arbeitgeber meinen Lohn nicht zahlt?
  • Kann ich fristlos kündigen, wenn der Arbeitgeber meinen Lohn nicht zahlt?
  • Was ist eine Massenentlassung?
  • Was ist Pikettdienst?
  • Muss Pikettdienst bezahlt werden?
  • Kann im Arbeitsvertrag vereinbart werden, dass ein Arbeitnehmer Auslagen selber trägt?
  • Ist der Normalarbeitsvertrag ein Vertrag?
  • Ist das Aufstellen einer Betriebsordnung obligatorisch?
  • Ab wann müssen (Verzugs-) Zinsen auf ausstehende Lohnforderungen bezahlt werden?
  • Hat ein Stellenwechsel Einfluss auf Forderungen aus einem Arbeitsvertrag?
  • Bezahlt mir jemand ausstehende Lohnforderungen, wenn der Arbeitgeber pleite geht?
  • Was sind Minusstunden?
  • Ist ein Lohnabzug bei Minusstunden zulässig?
  • Verfallen Minusstunden?
  • Kann ein befristeter Arbeitsvertrag vorzeitig gekündigt werden?
  • Was ist Mobbing?
  • Mobbing - was kann ich machen?
  • Muss der Arbeitgeber gegen Mobbing vorgehen?
  • Kann ein Arbeitgeber verlangen, dass der Arbeitnehmer seinen Lohn abholen muss?
  • Was sind Kettenarbeitsverträge?
  • Sind Kettenarbeitsverträge erlaubt?
  • Was ist ein Gesamtarbeitsvertrag?
  • Was sind normative Bestimmungen in einem Gesamtarbeitsvertrag?
  • Was gilt, wenn sich Bestimmungen im GAV und EAV widersprechen?
  • Was sind Einstelltage?
  • Wird mein Anspruch auf Arbeitslosengeld gekürzt, wenn ich kündige?
  • Kann der Arbeitnehmer während des Militärdienstes kündigen?
  • Was ist ein codiertes Arbeitszeugnis?
  • Sind codierte Arbeitszeugnisse erlaubt?
  • Muss der Satz "Dieses Zeugnis ist nicht codiert." ins Arbeitszeugnis?
  • Erhält ein geschäftsführender Gesellschafter Arbeitslosengeld?
  • Unter welchen Voraussetzungen bekommt ein Geschäftsführer Arbeitslosengeld?

• Unsere Angebote
  • Welche Vorteile bietet mir die Beratungshotline?
  • Welche Vorteile bietet mir die Dienstleistung "Kündigungsscheck"?
  • Welche Vorteile bietet mir die "online Anwaltsvermittlung"?
  • Welche Vorteile bietet mir ein "Google-Hangout"?
  • Lohnforderungen verkaufen: Wie funktioniert das?
  • Überstunden- und Überzeitguthaben verkaufen - lohnt sich das?
  • Was ist Mediation?
  • Welchen Service bietet das Institut für KMUs und Arbeitgeber an?
  • Kann ich Rechnungen vom Institut auch online bezahlen?

• Gesetzliche Grundlagen
  • Was ist das Schweizer Obligationenrecht (OR)?
  • Was ist das Schweizer Arbeitsgesetz (ArG)?
  • Worin unterscheiden sich das OR und das ArG?
  • Gibt es im Schweizer Arbeitsrecht gesetzliche Bestimmungen welche unabänderlich sind?