Hat ein Stellenwechsel Einfluss auf Forderungen aus einem Arbeitsvertrag?

Nein, ein Stellenwechsel beeinflusst einmal entstandene (Lohn-) Forderungen aus einem Arbeitsvertrag grundsätzlich nicht. Sofern nicht durch einen gültigen Aufhebungsvertrag oder eine gültige “Per Saldo Erklärung” eine andere Vereinbarung getroffen wurde, können Forderungen aus einem Arbeitsvertrag auch bei einem früheren Arbeitgeber rückwirkend für die letzten fünf Jahre geltend gemacht werden.