Kann während der Schwangerschaft gekündigt werden?

Nein, eine Kündigung während der Schwangerschaft und in den 16 Wochen nach der Niederkunft (sog. Sperrfirst nach Niederkunft) ist unwirksam (vgl. Art. 336c Abs. 1 lit. c OR). Das gilt selbst dann, wenn der Arbeitgeber und/ oder die Arbeitnehmerin zum Zeitpunkt der Kündigung nicht wussten, dass eine Schwangerschaft vorliegt.

Aber Vorsicht: Der Kündigungsschutz gilt nicht:

• während der Probezeit, Art. 336c Abs. 1 Satz 1 OR;
• wenn der Vertrag aus wichtigen Gründen fristlos aufgelöst wird, Art. 337 ff. OR;
• wenn ein befristeter Arbeitsvertrag vorliegt, Art. 334 Abs. 1 OR;
• wenn der Arbeitsvertrag durch eine faire Aufhebungsvereinbarung aufgelöst wird, Art. 115 OR i.V.m. Art. 341 OR.